Vezetői motiváció és szervezet iránti elköteleződés vizsgálata multinacionális környezetben

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorCsukonyi, Csilla
dc.contributor.authorBardi-Dobos, Zsuzsa
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-04-30T13:54:52Z
dc.date.available2017-04-30T13:54:52Z
dc.date.created2017-04-07
dc.description.abstractVizsgálatomban a vezetői motiváció - különös tekintettel a belső és külső motivációra - és az elköteleződés közötti kapcsolatot vizsgáltam multinacionális szervezeti környezetben. Alapvetően úgy véltem, hogy a vezetők motivációs beállítódása megmutatkozik jövőbeli terveikben és szervezeti elkötelezettségükben is. Összességében elmondható, hogy a hipotéziseim egy részét sikerült igazolni, melyek a szakirodalomban ismertetett adatokat is alátámasztják.hu_HU
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent53hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/238768
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectmotivációs elméletekhu_HU
dc.subjectszervezeti elköteleződéshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleVezetői motiváció és szervezet iránti elköteleződés vizsgálata multinacionális környezetbenhu_HU
dc.title.subtitleA prenatális gyász pszichológiájahu_HU
dc.title.subtitleTársas kapcsolatok változásának vizsgálata óvodáskorban gyermekrajzok alapjánhu_HU
dc.title.subtitleIntelligencia vizsgálata korai és késői kétnyelvűeknélhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)