vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzésének koncepciója a Semmelweis Egyetemen

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorAntal, Zsuzsanna
dc.contributor.authorBálity, Csaba
dc.contributor.authorCserháti, Zoltán
dc.contributor.authorGalambos, László
dc.contributor.authorIvády, Vilmos
dc.contributor.authorJoób, Máté
dc.contributor.authorNistor, Katalin
dc.contributor.authorNyitrai, Imre
dc.contributor.authorRévész, Éva
dc.date.issued2019-05-28
dc.description.abstractIn 2018 as a compulsory element an executive training program was introduced to the social education and training system. Semmelweis University was appointed by the Ministry of Human Capacities to realize and carry out the executive training program consisting of four units, called and later referred as modules. This paper aims to introduce the ideas and visions along which the content of the program has been developed to the wider professional audience. To cover all the information and crucial aspects the main stakeholders of the training were asked to present the concepts, content elements and experiences of the four modules, in separate sub-chapters.en
dc.description.abstractA szociális ágazat átalakított továbbképzési rendszerében 2018-ban kötelező elemként megjelent a vezetőképzés. Az Emberi Erőforrások Minisztériuma elsőként a Semmelweis Egyetemet jelölte ki a képzés megszervezésére. A képzési program négy jól körülhatárolható tanegységből áll, ezeket moduloknak nevezzük. Jelen tanulmányban arra teszünk kísérletet, hogy a szélesebb szakmai közvéleménnyel is megismertessük azokat az elképzeléseket, víziókat, amelyek mentén a program tartalma kialakult. Az említett négy modul koncepciójának, tartalmi elemeinek és a kezdeti időszak tapasztalatainak ismertetésére a képzés vezető oktatóit kértük fel, akik az alábbiakat különálló alfejezetekben mutatják be, nem csupán azok számára, akik a jövőben a Semmelweis Egyetem hallgatói lesznek, hanem valamennyi érdeklődő szociális ágazatban dolgozó szakembernek.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationPárbeszéd: Szociális munka folyóirat, Évf. 6 szám 1 (2019) ,
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.29376/parbeszed/2019/1/2
dc.identifier.eissn2416-0474
dc.identifier.issue1
dc.identifier.jatitlePárbeszéd
dc.identifier.jtitlePárbeszéd: Szociális munka folyóirat
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/272382en
dc.identifier.volume6
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/parbeszed/article/view/2501
dc.rights.accessOpen Access
dc.subjectszociális ágazathu
dc.subjectoktatási programhu
dc.subjectmodulhu
dc.subjectSemmelweis Egyetemhu
dc.subjectexecutive trainingen
dc.subjectsocial sectoren
dc.subjectcurriculumen
dc.subjectSemmelweis Universityen
dc.subjectmoduleen
dc.titlevezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzésének koncepciója a Semmelweis Egyetemenhu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
pdf (Angol)
Méret:
604.77 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Párbeszéd: Szociális munka folyóirat (DE-journals)