A dolgozatban a kooperatív vezetési attitűd, szervezési formák vannak a középpontban. Részletezem vezetési stílusokat, vezetői személyiségtípusokat, a kooperatív vezetői attitűdöt. Szakirodalmak alapján definiálom a szervezet fogalmát, a szervezeti kultúrát és a szervezeti kommunikációt. A kutatásomban a vezetői stílusnak és kooperatív attitűdnek, a szervezeti kultúra bizonyos elemeire gyakorolt hatását mérem fel, a vizsgálatba bevont intézményben. Továbbá kutatom ebben a szervezetben a kommunikációt, a kooperáció hatékonyságának bizonyítására.