A dolgozat koncepciója a HR kontrolling kialakitása a NAGISZ csoportban. A szakirodalmi áttekintés ad egy elméleti alapot a HR kontrollingól. Ezt követően a NAGISZ Csoportot mutatja be. Mindezek után jön a kutatás maga amiben egy kérdőív segítségével fejtem ki, hogy milyen mutatókkal induljon a kontrolling. Az eredményeket feldolgozom és ezek után adok javaslatot. A javaslat tétel után bemutatom a megvalósult HR kontrollingot a NAGISZ Csoportban.