A Debreceni Egyetem hallgatóinak munkavállalási preferenciái mért asszertivitásuk fényében

dc.contributor.advisorBalázs, Katalin
dc.contributor.authorBalák, Bálint
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-05-13T08:55:23Z
dc.date.available2020-05-13T08:55:23Z
dc.date.created2020-04-26
dc.description.abstractSzakdolgozati kutatásom során az asszertivitás és a munkavállalási preferenciák témakörét szeretném tüzetesebben megvizsgálni. Célom feltárni, hogy találhatóak-e összefüggések az egyetemisták objektíven mért asszertivitása és munkahelyi tényezőkkel kapcsolatos értékrendjük között. Ezekről a feltételezett kapcsolatokról jelenleg még keveset tudunk, megismerése hasznos tudásanyagot biztosíthat munkapszichológusok, pályatanácsadási szakemberek és toborzás-kiválasztással foglalkozók számára is. Összefoglalva, négy, egymástól távolinak tűnő kar hallgatóinak – leendő bölcsészek, közgazdászok, informatikusok és műszaki szakemberek – összevetésével vizsgálom, hogy vannak-e jellegzetes különbségek az egyetemisták munkaválasztási preferenciái között szakirányuk, nemük és asszertivitásuk fényében.hu_HU
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent53hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/287064
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectasszertivitáshu_HU
dc.subjectmunkavállalási preferenciákhu_HU
dc.subjectpályakezdéshu_HU
dc.subjectálláskereséshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Munkapszichológiahu_HU
dc.titleA Debreceni Egyetem hallgatóinak munkavállalási preferenciái mért asszertivitásuk fényébenhu_HU
Fájlok