A bizalom megítélése a közszolgálatban

Abstract

Szakdolgozatom témájának fő kérdése, hol és hogyan jelenik meg egy pszichológia fogalom egy munkajogi intézményben, tételesen a bizalom a közszolgálatban. A két fogalom általános jellemzői után a „bizalom - közszolgálati intézmények” és a „bizalom - munkajogi szabályozások” kapcsolatának sokszínűségét vizsgálom. A bizalomvesztésre hivatkozás jogalkalmazási nehézségeit hazai és Uniós jogeseteken keresztül mutatom be. Szakdolgozatomban olyan kérdésekre keresek választ, mint:

Mi a különbség a közszféra és a versenyszféra bizalomvesztésre vonatkozó megítélése között? Miért választja inkább a munkáltató a fegyelmi eljárást, mint a bizalomvesztésre hivatkozást? Mi az értelmezési különbség a jogellenesség és a rendeltetésellenes között? Mennyire határolható el egymástól a bizalomvesztés, a fegyelemsértés és a méltatlanság egy magatartás meghatározásakor? Mennyire fontos az indokolás, illetve annak elmaradása mit eredményez a bírói gyakorlatban? Ehhez hasonló kérdésekre kerestem választ szakdolgozatom elkészítése során.