Dolgozatomban a Debreceni Egyetem Klinikai Központjának betegellátó egységeiben vizsgáltam az orvoshiány és az orvos-elvándorlás mértékét. Három vizsgálati módszert alkalmaztam, az esetleírás, a kérdőíves felmérés és az esettanulmány módszerét. A kérdőíves felmérésben 102 orvos vett részt, akik valamennyien a Debreceni Egyetem valamelyik klinikáján folytatnak betegellátó tevékenységet. A vizsgálatokból kiderült, hogy a Debreceni Egyetemen az orvoshiány és az orvos-elvándorlás nem jelentős, illetve a megkérdezettek sem rendelkeznek komoly tervekkel az elvándorlásra vonatkozóan. A fentieken túl vizsgálatom kiterjedt többek között a munkahelyi elégedettség, a munkahelyi elvárások, a stressz jelenlétének, a leterheltségnek a megismerésére is.