A home office hatása a szellemi munkavállalók termelékenységére és kiégésére vezetői megközelítésben

Abstract

A szakdolgozatom a home office munkavállalók produktivitására és mentális terhelésére gyakorolt hatását, valamint a vezetői szerepvállalás megelőző szerepét vizsgálja. Ennek a munkavégzési formának kutatása kiemelten aktuális, hiszen globálisan is egyre nagyobb teret nyer, és a modern világ szerves részévé válik. A koronavírus-járvány a munka világában is jelentős átalakulásokat hozott, és a pandémia idején a vállalatok nagy része áttért a távmunkára, majd hosszabb távon is lehetőséget biztosított az otthoni munkavégzésre. A dolgozat során a munka-magánélet egyensúlya, az elszigeteltség kérdése, valamint a rövid és hosszú távú munkahelyi hatások kerülnek fókuszba. A munka-magánélet egyensúlya felborulhat, és a kiégés tünetei előbukkanhatnak, ami negatív hatással lehet a munkavállalók teljesítőképességére és a vállalat megtartóképességére. A kutatás célja annak vizsgálata, hogy a távoli munkavégzés milyen hatással van a szellemi munkavállalók produktivitására és kiégési kockázatára, valamint, hogy ebben milyen szerepet játszik a vezetői támogatás.