Az egyenlő bánásmódhoz való jog és a platform munka, különös tekintettel a platform alapú munkavégzés értékelésére

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorHadady-Lukács, Adrienn
dc.date.accessioned2026-01-15T11:09:58Z
dc.date.available2026-01-15T11:09:58Z
dc.date.issued2024-12-21
dc.description.abstractThe digital transition has a fundamental impact on everyday life, including the world of work. While working through digital work platforms offers numerous opportunities, it also presents several challenges regarding platform workers’ rights. The paper focuses on platform workers’ right to equal treatment and aims to review the questions and challenges that arise regarding the evaluation of platform workers by consumers. The legal problem is not caused by taking consumer feedback into account per se, but by the fact that the platform relies on such consumer feedback in a different manner and to a different extent than would be the case in traditional employment. Consequently, consumer evaluations and ratings raise several questions regarding the reliability and legality of such feedback. en
dc.description.abstractA digitális átállás alapvető hatást gyakorol a mindennapokra, köztük a munka világára is. Míg a digitális munkaplatformokon keresztül kifejtett munkavégzés számos lehetőséget rejt magában, addig a platform dolgozót megillető jogosultságok terén számos kihívást okoz. A tanulmány fókuszában az egyenlő bánásmódhoz való jog áll, célja áttekinteni, hogy milyen sajátos kérdések, kihívások merülnek fel a platform dolgozó fogyasztók általi értékelését illetően. A jogi problémát önmagában nem a fogyasztói visszajelzések figyelembe vétele okozza, hanem az, hogy a platform más módon és mértékben támaszkodik az így adott fogyasztói visszajelzésekre, mint ahogy az egy tradicionális munkavégzéssel összefüggésben történne. Következésképp a platformokon keresztül leadott fogyasztói értékelések több tekintetben is megkérdőjelezik az ily módon adott visszajelzések megbízhatóságát és jogszerűségét.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationPro Futuro, Évf. 14 szám 1 (2024) , 26-38
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.26521/profuturo/2024/1/15323
dc.identifier.eissn2063-2754
dc.identifier.issn2063-1987
dc.identifier.issue1
dc.identifier.jatitleProfuturo
dc.identifier.jtitlePro Futuro
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/402770
dc.identifier.volume14
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/profuturo/article/view/15323
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerPro Futuro
dc.subjectplatform worken
dc.subjectequal treatmenten
dc.subjectevaluation of platform worken
dc.subjectratingsen
dc.subjectlabour lawen
dc.subjectdigitisationen
dc.subjectplatform munkahu
dc.subjectegyenlő bánásmódhu
dc.subjectplatform munka értékelésehu
dc.subject„csillagozás”hu
dc.subjectmunkajoghu
dc.subjectdigitalizációhu
dc.titleAz egyenlő bánásmódhoz való jog és a platform munka, különös tekintettel a platform alapú munkavégzés értékelésérehu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
dc.type.detailedmagyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapbanhu
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
PDF
Méret:
385.19 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Pro Futuro (DE-jornals)