Uniós és harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon

Abstract

Jelen szakdolgozat a harmadik országbeli és az uniós munkavállalók magyarországi foglalkoztatásának feltételeit vizsgálja. A dolgozat a vonatkozó magyar és európai uniós jogszabályok elemzésével bemutatja a munkavállalás feltételeit, valamint összehasonlító módszerrel értékeli az egyes munkavállalói csoportokra irányadó szabályozást, különös tekintettel az engedélyezési rendszerre és a munkavállalási jogosultságokra. A kutatás gyakorlati tapasztalatokra is épít, ezáltal átfogó képet nyújt az érintett munkavállalók foglalkoztatásának adminisztratív és jogi feltételrendszeréről. A kutatás célja annak feltárása, hogy a magyar jogrendszer miként különbözteti meg az uniós és a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatását, valamint, hogy e különbségek milyen jogi és gazdaságpolitikai indokokra vezethetőek vissza. A dolgozat ennek keretében vizsgálja a foglalkoztatás feltételeit, az engedélyezési rendszert, valamint azokat a jogosultságokat és korlátozásokat, amelyek a két munkavállalói csoport között eltérést eredményeznek. A vizsgálat arra is kiterjed, hogy a szabályozás mennyiben eredményez eltérő bánásmódot az uniós és a harmadik országbeli munkavállalók között, illetve, hogy e különbségek milyen mértékben tekinthetőek indokoltnak a magyar és az uniós jogi keretekben. A vizsgálat nem terjed ki a hontalansággal és a menekültüggyel kapcsolatos eljárásokra, valamint a munkaerő-kölcsönzés és a magán-munkaközvetítés részletes elemzésére. A dolgozat elsődlegesen a foglalkoztatáshoz kapcsolódó jogi és adminisztratív kérdésekre koncentrál, ezért a be- és kiutazás, illetve az idegenrendészeti intézkedések részletszabályait nem tárgyalja.