A dolgozat a nők munkaerő-piaci helyzetének elemzésére,valamint a vezető szerepben lévő nők helyzetére koncentrál. Négy fő téma köré csoportosul: az első a nők jelenlegi munkakörülményeire, a második esélyegyenlőség megteremtésére,a harmadik a család és karrier közötti egyensúlyra,az utolsó pedig a női vezetők sajátosságaira vonatkozik. A kutatás összehasonlító esetelemzést és kérdőíves felmérést is tartalmaz. A kutatás célja, hogy megvizsgálja a nők munkaerő-piaci helyzetét, illetve azt, hogy a nők szeretnének-e vezető pozícióba kerülni.