A Hennes&Mauritz Kft egyik üzletének szervezeti kultúrája

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSzabados, György
dc.contributor.authorNémethy, Viktória
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-04-25T07:38:27Z
dc.date.available2019-04-25T07:38:27Z
dc.date.created2019-04-26
dc.description.abstractNapjainkban, ahol folyamatos és elvárt a fejlődés a világon szinte minden szektorban, fontos új lehetőségeket keresni a hatékonyság növelése érdekében. Számos kutatás bebizonyította, hogy a szervezeti kultúra képes a szervezeteket teljes mértékben meghatározni, mivel nélkülözhetetlen építőkövet ad a számukra. Ebből következőleg a kultúra megfelelő létrehozásával és működtetésével rengeteg rejtett tartalékot lehet felszabadítani. A kutatásom során a Hennes&Mauritz Kft egyik üzletének a szervezeti kultúráját vizsgáltam meg különböző szempontok alapján. A kutatás során a háromszögelési megközelítést alkalmaztam, így az esettanulmány, kérdőív és interjú alapján komplex képet kaptam a szervezet életéről. Az esettanulmány elkészítésekor a szervezeti kultúra alapvető pontjait kívántam bemutatni a szervezeten belül. A kérdőív megalkotását és az interjú elkészítését pedig az esettanulmányban tapasztaltakra építve, a legfontosabb fejezetek pontos megfigyelésére alapoztam. A kérdőívben többféle szervezeti kultúra modellt használtam fel (Bakacsi, Cameron-Quinn, Handy), illetve a szervezeti kultúrára vonatkozó egyéb kérdéseket, legfőképpen az értékeket vizsgáltam. Az eredmények tekintetében elmondható, hogy az anyavállalat szervezeti értékeivel a munkavállalók tisztában vannak, és e szerint is teljesítenek a munkahelyükön. A vállalat értékei közül a legfontosabbnak a csapatban való munkát érezték a megkérdezettek. A Cameron-Quinn féle modell alapján pedig a szervezet célorientált kultúrával rendelkezik a megkérdezettek válaszai alapján.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent71hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/265991
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectkultúrahu_HU
dc.subjectszervezethu_HU
dc.subjectkereskedelemhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA Hennes&Mauritz Kft egyik üzletének szervezeti kultúrájahu_HU
dc.title.translatedThe Organizational Culture of the Hennes&Mauritz Campany's Storehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)