Az adatvédelem jelentősége a modern munkaviszonyokban
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
A dolgozatom témáját a munkajog és adatvédelem egy sajátos összefüggésének vizsgálata adja, amely egyértelműen a munkavégzés körében tapasztalható digitalizációs hatás növekedéséből származtatható. A jelenség munkajogra gyakorolt hatásának egyik eredménye a dolgozatban ismertetett munkavégzési formák előtérbe kerülése. A számos előny és hátrány mellett azonban kérdésként merül fel, miként garantálhatók a munkavállaló egyes, védelmet igénylő jogosultságai, többek között személyes adatainak védelme a modern munkaviszonyok keretében. A kérdés adatvédelmi aspektusait megvilágítva, dolgozatomban kísérletet teszek a távmunkavégzés, home office, Bring Your Own Device - jelenség, valamint az applikáció alapú munkavégzés adatbiztonsági szintjének felmerésére. Az előbb említett munkaviszonyok számos, a tipikus munkavégzési formáktól eltérő sajátossága teszi indokolttá az adatvédelmi szempontú elemzés lefolytatását. Az egyedi jellemzőkből adódóan ugyanis különbség mutatkozhat az adatvédelmi alapelveknek való megfelelés, az adatkezelés jogalapja, valamint a munkáltatói ellenőrzés módja és irányultsága körében. A munkaviszonyokban uralkodó adatvédelmi bizonytalanság egyik ellensúlyaként a munkáltató által bevezetett adatvédelmi szabályzat szolgálhat. Ennek szükségességére és az egyes munkaviszonyok sajátosságaihoz igazodó, különböző tartalmi elemek vizsgálatára is kitér a dolgozatban folytatott elemzés. Tekintettel arra, hogy az adatvédelem körében az egyik legjelentősebb szabályanyagnak az Európai Parlament és Tanács 2016/679. rendelete tekinthető, a vizsgálat sem nélkülözi a GDPR által lefektetett normák modern munkaviszonyok körében történő alkalmazhatóságának tesztjét, különös figyelmet fordítva az előbb említett szempontokra. A dolgozatom fő célja így a különböző, modern munkavégzési formák sajátosságaiból adódó adatvédelmi problémákra való megoldási javaslatok kidolgozása. Ennek keretében különös figyelmet fordítok az Emberi Jogok Európai Bíróságának, a hazai bírói gyakorlatnak és a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság gyakorlatának megoldásaira. Végezetül a dolgozat kísérletet tesz azon kérdés megválaszolására, hogy a GDPR általános szabályai mennyiben képesek kezelni a munkajogban kialakuló modern munkaviszonyok okozta adatvédelmi kockázatokat.