KAFALA SYSTEM: EXPLORING INTERSECTIONALITYIN THE INTEGRATION OF MIGRANT WORKERS TO THE LABOR MARKET IN JORDAN

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorTran, Manh Kha
dc.date.accessioned2024-07-22T20:36:57Z
dc.date.available2024-07-22T20:36:57Z
dc.date.issued2023-03-31
dc.description.abstractThis research project will explore migrant workers’ experiences with the patronage-based kafala system in the Hashemite Kingdom of Jordan. While many research attempts have delved into disclosing the restricted and exploitative aspects of the varying experience of the migrant workers, there is still a dearth of attempts that explore the way the migrant workers flexibly and strategically employ their multiple and intersecting identities to seek upward professional and social mobility. Through the implementation of an intersectional and actor-centered approach, and the use of a qualitative design, this project seeks to explore the dynamic interaction between migrant actors and representatives of institutions in Jordan. By pursuing a qualitative and intersectional analysis of the migrant workers’ experiences with the kafala system, the project aims to contribute to a better understanding of the interplay of transborder mobility and institutional dynamics.en
dc.description.abstractA tanulmány a migráns munkavállalók tapasztalatait vizsgálja a patronázs-alapú kafala rendszerrel kapcsolatban a Jordán Hashemita Királyságban. Számos kutatás foglalkozott már a migráns munkavállalók korlátozó és kizsákmányoló aspektusainak feltárásával, azonban még mindig kevés az olyan kísérlet, amely azt vizsgálja, hogy a migráns munkavállalók miként alkalmazzák rugalmasan a stratégiailag többszörös és egymást keresztező identitásukat a szakmai és társadalmi mobilitás érdekében. Jelen tanulmány interszekcionális és szereplőközpontú megközelítés alkalmazásával felépített kvalitatív terv alkalmazásával igyekszik feltárni a migráns szereplők és az intézmények képviselői közötti dinamikus kölcsönhatást Jordániában. Az elemzés célja a migráns munkavállalók kafala-rendszerrel kapcsolatos tapasztalatainak minőségi és interszekcionális megismerése, annak érdekében, hogy hozzájáruljon a határokon átnyúló mobilitás és az intézményi dinamika kölcsönhatásának jobb megértéséhez.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationKülönleges Bánásmód - Interdiszciplináris folyóirat, Vol. 9 No. 1 (2023) , 197-206
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18458/KB.2023.1.197
dc.identifier.eissn2498-5368
dc.identifier.issue1
dc.identifier.jatitleKülönleges Bánásmód
dc.identifier.jtitleKülönleges Bánásmód - Interdiszciplináris folyóirat
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/376259
dc.identifier.volume9
dc.languageen
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/kulonlegesbanasmod/article/view/12584
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerKha Manh Tran
dc.subjectmobilityen
dc.subjectmigrationen
dc.subjectinstitutionsen
dc.subjectJordanen
dc.subjectintersectionalityen
dc.subjectmobilitáshu
dc.subjectmigrációhu
dc.subjectintézményekhu
dc.subjectJordániahu
dc.subjectinterszekcionalitáshu
dc.titleKAFALA SYSTEM: EXPLORING INTERSECTIONALITYIN THE INTEGRATION OF MIGRANT WORKERS TO THE LABOR MARKET IN JORDANen
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
PDF (Angol)
Méret:
266.12 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Különleges Bánásmód (DE-Journals)