Employer branding a közösségimédiában

dc.contributor.author	Szikszai-Németh, Kethrin
dc.contributor.author	Nagy, Adrián Szilárd
dc.date.accessioned	2024-07-30T10:34:17Z
dc.date.available	2024-07-30T10:34:17Z
dc.date.issued	2021-01-31
dc.description.abstract	Az utóbbi években egyre jellemzőbb elvárás, hogy a vállalatoknak valahogy ki kell tűnniük a versenyből, meg kell előzni a versenytársakat, ha a valódi tehetsé-geket magukhoz kívánják csábítani, és nem utolsó sorban meg is akarják őket tartani. HR1 specialisták, menedzserek és kutatók mind-mind foglalkoznak a kérdéskörrel, hogy mi jelenthet a piacon versenyelőnyt és egyre inkább beigazo-lódni látszik, hogy a szervezeteknek el kell érniük, hogy úgynevezett „employer of choice”-nak (EOC), azaz a „legjobb-választható-munkahelynek” tűnjenek az emberek szemében.	hu
dc.format	application/pdf
dc.identifier.citation	Debreceni szemle, Évf. 29 szám 1 (2021) , 70-76
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.59424/debreceniszemle/2021/29/1/70-76
dc.identifier.eissn	1588-029X
dc.identifier.issn	1218-022X
dc.identifier.issue	1
dc.identifier.jatitle	Debr. szle.
dc.identifier.jtitle	Debreceni szemle
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/2437/377454
dc.identifier.volume	29
dc.language	hu
dc.relation	https://ojs.lib.unideb.hu/szemle/article/view/9427
dc.rights.access	Open Access
dc.title	Employer branding a közösségimédiában	hu
dc.type	folyóiratcikk	hu
dc.type	article	en

Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)