Dolgozatomban az új munkavállalók munkaerőpiacra történő belépésének, benntartásának illetve az onnan kilépni vágyó, vagy kilépni kényszerülő munkavállalók kapcsolatát igyekszem több aspektusból megvizsgálni. Az elöregedő társadalmak rendkívül sok mozaikdarabból állnak össze egy meghatározó problémává, így ennek összetettsége miatt nem beszélhetünk egy megoldási formuláról. Kulcsfontosságú e jelenség esetén az elemek megoldásának priorizálása.