The importance of diversity management in relation with other functions of human resource management - a systematic review

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorNweiser, Mishlin Thaher Ata
dc.contributor.authorDajnoki, Krisztina
dc.date.accessioned2022-04-04T12:31:18Z
dc.date.available2022-04-04T12:31:18Z
dc.date.issued2022
dc.date.oa2022-04-05
dc.date.pasync2022-04-05T00:30:12Z
dc.date.updated2022-04-05T00:30:12Z
dc.description.correctorLB
dc.identifier.citationCross-cultural management. -24 : 1 (2022), p. 17-27. -Cross Cult. Manag. J. - 2286-0452
dc.identifier.issn2286-0452
dc.identifier.opachttps://ebib.lib.unideb.hu/ebib/CorvinaWeb?action=cclfind&resultview=long&ccltext=idno+BIBFORM101249
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/329931
dc.languageeng
dc.rights.accessopen access journal
dc.subject.mabTársadalomtudományok
dc.subject.mabGazdálkodás- és szervezéstudományok
dc.tenderEFOP-3.6.3.-VEKOP-16-2017-00007
dc.titleThe importance of diversity management in relation with other functions of human resource management - a systematic review
dc.typeidegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
FILE_UP_0_My Article (1).pdf
Méret:
465.51 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
kiadói változat
Letöltés
Gyűjtemények
Publikációs Adatbázis