Napjainkban a munkaerőpiaci nehézségek leküzdésének érdekében, a szervezetek egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a tehetséges munkavállalók felkutatása és alkalmazása mellett, a megtartásukra is. Főként a multinacionális vállalatokat foglalkoztatja a munkavállalók pótlásának kérdése, valamint a fiatalabb generáció képzése, munkavállalóvá válásának folyamatai. Dolgozatom célja, hogy bemutassa a duális szakképzés működését egy konkrét szervezet példáján keresztül, valamint, hogy többféle megközelítésből adjon átfogó képet a duális szakképzésben résztvevő tanulók integrálásáról.