Examining organizational culture with OCAI among employees of a service company

dc.contributor.authorFilep, Roland
dc.date.accessioned2020-02-06T13:58:30Z
dc.date.available2020-02-06T13:58:30Z
dc.date.issued2019
dc.date.oa2020-09-09
dc.date.pasync2020-02-13T01:30:20Z
dc.date.updated2020-02-13T01:30:20Z
dc.description.correctorLB
dc.identifier.citationThe Annals of the University of Oradea. Economic Sciences. -28 : 2 (2019), p. 272-279. -Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. - 1222-569X. - 1582-5450
dc.identifier.issn1582-5450
dc.identifier.issn1222-569X
dc.identifier.opachttp://webpac.lib.unideb.hu:8082/ebib/CorvinaWeb?action=cclfind&resultview=long&ccltext=idno+BIBFORM083383
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/280417
dc.languageeng
dc.rights.accessopen access journal
dc.subject.mabTársadalomtudományok
dc.subject.mabGazdálkodás- és szervezéstudományok
dc.titleExamining organizational culture with OCAI among employees of a service company
dc.typeidegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
N/A
Név:
265.pdf
Méret:
3.04 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
kiadói változat