Szakdolgozatom egy olyan gyakorlatorientált, mégis tudományos alapokon nyugvó programtervet mutat be, amely reálisan illeszthető a multinacionális vállalati környezetbe, és amely megfelelő keretek között hozzájárulhat a kiégés megelőzéséhez, a munkavállalók mentális jóllétének erősítéséhez és a hosszú távon fenntartható munkavégzés támogatásához.