A Diehl Aviation Hungary Kft. humánerőforrás-menedzsment folyamatainak elemzése átfogó képet ad a vállalat HR rendszerének működéséről, amelyhez a készített mélyinterjú nyújtott segítséget. A kvantitatív kutatás során humán kontrolling mutatószámokat alkalmazva értékeltem a vállalat humán tevékenységeinek hatékonyságát és eredményességét. Az elemzés eredményei feltárták, hogy mely tényezők befolyásolhatják a folyamatok hatékonyságát. Ezek alapján javaslatokat dolgoztam ki a folyamatok optimalizálására és a HR tevékenységek fejlesztésére.