Az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényben meghatározott illetményrendszer alakulása az orvosok, az egészségügyi szakdolgozók és az egyéb foglalkoztatottak vonatkozásában

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádas, György
dc.contributor.authorOláh-Bácsi , Mariann
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Kar
dc.date.accessioned2026-01-12T13:17:58Z
dc.date.available2026-01-12T13:17:58Z
dc.date.created2025-11-22
dc.description.abstractDolgozatom témájának aktualitását az egészségügyi ágazatban az elmúlt években végrehajtott, szakmaspecifikus átrendeződéseket eredményező, az egészségügyi dolgozók és az egészségügyben dolgozók jogi státuszát is érintő rendszerszintű jogszabályi változások adják. Az Országos Kórházi Főigazgatóság (továbbiakban: OKFŐ), mint az egészségügyi szolgáltatás irányításáért felelős szerv létrejöttével az egészségügyi szabályozási környezetben egy olyan új „entitás” jött létre, mely az általa fenntartott egészségügyi szolgáltatók vonatkozásában egységes szakmai elvek, bérszemlélet és gazdasági felügyelet érvényre juttatásával országos szinten egységes rendszerbe igyekszik vonni a szolgáltatók működtetését. Sajátos kettősség figyelhető meg az OKFŐ fenntartásában lévő és az egyéb fenntartók által működtetett egészségügyi szolgáltatók jogállása között. Az OKFŐ által kibocsátott, az állami irányítás egyéb jogi eszközeinek személyi és tárgyi hatálya sok esetben nem terjed ki a nem OKFŐ fenntartású szolgáltatókra, ugyanakkor az egységes és következetes joggyakorlat kialakítása érdekében „javaslatként”, elvárásként fogalmazódik meg az abban foglaltak érvényre juttatása. A kívánt egységes országos egészségügyi bérezés maradéktalanul nem valósítható meg, adott esetben humánerőforrás eltolódást, átrendeződést eredményezhet. E körben vizsgálatom tárgyát képezi az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének érvényre juttatása, valamint a vonatkozó nemzetközi normák, a „bértranszparencia” irányelve is. Dolgozatomban a fenti szabályozási környezetet mutatom be, különösen az illetményrendszer alakulásának tükrében. Az egészségügyi szektorban zajló folyamatokat, az eddig elért eredményeket tekintve álláspontom szerint elmondható, hogy egyértelműen szükség van az egészségügyi ágazatban foglalkoztatottak jogviszonyának elkülönült, egységes kódexben történő szabályozására, ugyanakkor a jelenleg még akár jogintézményenként is szerteágazó, a jogalkalmazást megnehezítő szabályrendszerek összevetése, az illetményelemek transzparenciájának biztosítása feltétlenül szükséges.
dc.description.courseegészségügyi szakjogász
dc.description.degreeegyetemi
dc.format.extent51 oldal
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/401955
dc.language.isohu
dc.rights.infoHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectegészségügyi szolgálati jogviszony
dc.subjectilletmény
dc.subjectbértranszparencia
dc.subject.dspaceJogtudomány
dc.titleAz egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényben meghatározott illetményrendszer alakulása az orvosok, az egészségügyi szakdolgozók és az egyéb foglalkoztatottak vonatkozásában
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Szakdolgozat FINAL pdf.pdf
Méret:
855.49 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.35 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)