Szakdolgozatom a munkáltatói felmondás indokait mutatja be, különös tekintettel a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával összefüggő indokra. Első ízben a felmondási indokok szabályozásának kezdeteivel, és azok változásával fogok foglalkozni dolgozatomban, melyet követően kitérek a téma nemzetközi aspektusaira is. Ezt követően felvázolom a megszüntetési szabályozás rendszerét a Munka Törvénykönyve alapján, mellyel elhelyezem rendszerben a felmondást és annak indokait. A dolgozat következő fő pontja az indokolási kötelezettségről fog szólni általában. Fontosnak éreztem továbbá meghatározni a munkáltató fogalmát, melyet a következő rész taglal. Mindezeket követi a munkáltatói felmondás indokainak részletes elemzése, különös tekintettel a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával összefüggő jogcímre, valamint e részben kiemelt szerephez jut a vonatkozó bírói gyakorlat ismertetése is.