Generációs különbségek a munka világában
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
Napjainkban nagy figyelem kíséri az élet minden területén fellépő generációk együttműködésének nehézségeit, egyre több munkahelyen felmerül a generációs különbségek kezelésének kérdése. Egy döbbenetes méretű lufi fújódik e téma köré, legfőképpen a legfiatalabb generációkra fókuszálva, s főként negatív töltettel. Azok a szervezetek, akik képesek a fiatal pályakezdők által követelt újításokra ráhangolódni, sajátosságaikat elfogadni, megérteni és megteremteni azt a közeget, amiben fejlődhetnek, képesek lesznek lépéselőnyt szerezni a piaci versenyben. Ezenfelül azok a cégek fogják tudni megtartani a fiatal munkaerőt, akik tudnak és akarnak is reagálni az ő igényekre. A Baby boom, X, Y, Z generációk találkozása számos újdonságot jelent. Egyaránt kihívás a generációk közös munkára való hangolása csakúgy, mint a közös munkatér és kultúra megteremtése.