Szervezeti kultúra vizsgálata a WebShop-Experts Kft.-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSzabó, József
dc.contributor.authorZagyva, Dóra
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-04-21T12:03:09Z
dc.date.available2015-04-21T12:03:09Z
dc.date.created2015-04-14
dc.description.abstractSzakdolgozatomban a szervezeti kultúra vizsgálatára tanulmányozására koncentráltam különösen Webshop Experts Kft-nél működő szervezeti kultúrára. Arra kerestem a választ, hogy az általam olvasott elméletek mennyire valósulnak meg a gyakorlatban a szervezetnél. A szakdolgozatom írása közben számos szervezeti kultúrával, szervezés és vezetés elmélettel, vállalati kultúrával kapcsolatos szakirodalmat olvastam, ezáltal tanulmányozta a téma elméleti hátterét. A szakdolgozatom központi kérdése, hogy a WebShop-Experts Kft-nál az emberi kapcsolatok milyen mértékben hatnak a szervezeti kultúrára, valamint, hogy a cég sikerességében mennyire játszik szerepet a szervezeti kultúra hatékony működése. Konklúzióként elmondható, hogy a cég nagy hangsúlyt fektet a dolgozók komfortérzetének megtartására, a jó légkör fenntartására, sok energiát fektet a csapatösszetartásra, valamint a szervezeti kultúra folyamatos fejlesztésére.hu_HU
dc.description.correctorBK
dc.description.courseAndragógiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent39hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/210029
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezethu_HU
dc.subjectkultúra
dc.subjectmotiváció
dc.subjectkommunikáció
dc.subjectszervezeti kultúra
dc.subjectemberi kapcsolatok
dc.titleSzervezeti kultúra vizsgálata a WebShop-Experts Kft.-nélhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Neveléstudományok Intézet)