Dolgozatomban összefoglaltam az egészségügyben tapasztalható orvosi és szakdolgozói humánerőforrás krízishez vezető lehetséges okokat, valamint javaslatokat teszek ezeknek a tényezőknek megoldására, kiküszöbölésére.

Ismertetem a Margit Kórház Pásztó tevékenységét, működését, humánerőforrás ellátottságát. Bemutatom a kórházunkat humánerőforrás tekintetében.

Az általam vezetett kórház utolsó három dolgozói elégedettségi vizsgálatának elemzése kapcsán következtetéseket vontam le a kapott válaszokból, hogy milyen a dolgozók véleménye munkahelyükről, a kórház vezetéséről.