Vezetői kompetenciák, belső teljesítményértékelés és szervezeti sikeresség összefüggései

Abstract

A kutatásom célja annak vizsgálata, hogyan befolyásolja a szervezet működését és teljesítményét a vezető személye. A vezetés egy komplex folyamat, sokrétű és sokszínű feladatokat foglal magába. Nagyon fontos, hogy az emberek irányításán és befolyásolásán túl felelős az előzőleg meghatározott célok elérése érdekében támogató és segítő környezet kialakítása. A kutatásom eredménye, hogy a jó vezető értelmet és irányt ad egy kollektív erőfeszítésnek és a munkavállalót ösztönzéssel és motivációval látja el a munkavállalót. Kulcsszerepe van a szervezet társadalmi és gazdasági teljesítményének javításában. Kutatásom során azt vizsgáltam, hogy a vezetés szerepe hogyan hat a szervezet hatékony és eredményes működésre.