A jogviszony megszüntetése, mint a létszámgazdálkodás végső eszköze

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádas, György
dc.contributor.authorTaskó, János
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-11-27T07:47:23Z
dc.date.available2019-11-27T07:47:23Z
dc.date.created2019-11-27
dc.description.abstractDiplomadolgozatom témájának kiválasztásakor olyan dolgozatcímek jutottak eszembe, melyek ugyan kötődnek a humán erőforrás menedzsment tárgyhoz, ám elsősorban nem annak interperszonális vetülete-, hanem a munka világát átszövő jogszabályi kötelékek által. Amennyiben a humán erőforrás menedzsment közvetlen tárgyának a munkaerő lehető leghatékonyabb, egyben tisztességes feltételek melletti foglalkoztatását értjük, úgy olyan kérdéssel kívántam foglalkozni, mely a munkavállalót, mint a humánerőforrás menedzsment közvetett tárgyát a lehető legközvetlenebbül érinti s ez nem más, mint munkaviszonyának létszámgazdálkodás szolgálatába állított megszüntetése.hu_HU
dc.description.courseHR szakjogászhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent50hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/276909
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectjogviszonyhu_HU
dc.subjectmegszüntetéshu_HU
dc.subjectmunkaviszonyhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleA jogviszony megszüntetése, mint a létszámgazdálkodás végső eszközehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)