Kompetenciamodell kialakítása és integrálása a Szervezet menedzsmentrendszerébe

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDienesné Kovács, Erzsébet
dc.contributor.authorSztermen, Fanni
dc.contributor.departmentDE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2013-04-19T09:48:35Z
dc.date.available2013-04-19T09:48:35Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013-04-19T09:48:35Z
dc.description.abstractDiplomamunkám egy új kompetenciamodell kialakításáról, annak a Szervezet menedzsmentrendszerébe való integrálásáról szól. A kompetenciák meghatározására, egyéni szinten való mérésére egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a szervezetek, hiszen ma már egységes álláspont alapján a kompetencia a teljesítmény meghatározója. Az általam vizsgált Szervezet célul tűzte ki, hogy megreformálja, modernizálja HR funkciót. Ennek a nagy volumenű projektnek a része a kutatásom tárgya, a kompetenciamodell kialakítása és bevezetése. Dolgozatomban ezt a folyamatot vizsgálom, illetve a modell tartalmi elemzése mellett kérdőíves felmérést végeztem a még be nem vezetett értékelő rendszerrel kapcsolatos dolgozói vélemények feltárása végett.hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent70hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/165168
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectkompetenciahu_HU
dc.subjectkompetenciamodellhu_HU
dc.subjectkompetencia értékeléshu_HU
dc.subjectteljesítményhu_HU
dc.subjectHRhu_HU
dc.subjectrendszerhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleKompetenciamodell kialakítása és integrálása a Szervezet menedzsmentrendszerébehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (GVK)