Miért éri meg foglalkoztatni a kölcsönzött munkaerőt?
| dc.contributor.advisor | Kun, András István | |
| dc.contributor.author | Fekete, Bernadett | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2021-10-25T12:45:25Z | |
| dc.date.available | 2021-10-25T12:45:25Z | |
| dc.date.created | 2021-10-25 | |
| dc.description.abstract | A munkaerő-kölcsönzés fogalma és típusai. Nemzetközi és haza történetének kialakulás. Előnye és hátránya összehasonlítva szervezeti és munkavállalói oldalról. A Coloplast Hungary Kft.-nél a HR-es folyamatok bemutatása saját és kölcsönzött munkavállaló oldaláról. Az alternatív emberi erőforrás költségeinek elemzése. | hu_HU |
| dc.description.course | Nemzetközi gazdálkodás | hu_HU |
| dc.description.degree | BSc/BA | hu_HU |
| dc.format.extent | 45 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/323622 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | munkaerő-kölcsönzés | hu_HU |
| dc.subject | költségoptimalizálás | hu_HU |
| dc.subject | atipikus foglalkoztatás | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
| dc.title | Miért éri meg foglalkoztatni a kölcsönzött munkaerőt? | hu_HU |