A hibrid, home-office munkavégzés hatékonysága és kihívásai

Abstract

A dolgozat a hibrid és a home office munkavégzés hatékonyságát és kihívásait vizsgálja a pandémia utáni munkaerőpiaci paradigmaváltás tükrében. A kutatás szekunder források feldolgozása mellett egy 270 fős kérdőíves felmérésen és a Deutsche Telekom IT Solutions esettanulmányán alapul. Az eredmények igazolják, hogy a munkavállalók elsöprő többsége a hibrid modellt preferálja a megnövekedett egyéni autonómia és a szubjektív hatékonyság javulása miatt. A tanulmány ugyanakkor rávilágít a kockázatokra is, különösen a szociális izolációra és a munka-magánélet egyensúlyának törékenységére. A vizsgálat bizonyítja, hogy a rugalmas munkavégzés mára a tehetségmegtartás és a költségoptimalizálás stratégiai eszközévé vált. A konklúzió szerint a jövő sikeres vállalatai azok lesznek, amelyek képesek az irodai közösségépítést és az otthoni munkavégzés szabadságát tudatosan integrálni.