Az emberi erőforrás menedzsment marketing eszközeinek vizsgálata egy konkrét szervezetnél
dc.contributor.advisor | Kun, András István | |
dc.contributor.author | Szilágyi, Gábor | |
dc.contributor.department | DE--TEK--Közgazdaságtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2010-11-25T15:37:11Z | |
dc.date.available | 2010-11-25T15:37:11Z | |
dc.date.created | 2010 | |
dc.date.issued | 2010-11-25T15:37:11Z | |
dc.description.abstract | A dolgozatomban az emberi erőforrás menedzsment marketing eszközeivel, marketing eszközrendszerével szeretnék foglalkozni, mivel tapasztalatom szerint az emberi tényező és az emberi-erőforrás menedzsment tudománya is állandó változásban van, s egyre fontosabb szerepet tölt be a szervezeti sikerek, célok elérésében. | hu_HU |
dc.description.corrector | VT | |
dc.description.corrector | vt | |
dc.description.course | Gazdálkodási és menedzsment | hu_HU |
dc.description.degree | Bsc | hu_HU |
dc.format.extent | 44 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/100909 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | marketing | hu_HU |
dc.subject | emberi erőforrás menedzsment | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
dc.title | Az emberi erőforrás menedzsment marketing eszközeinek vizsgálata egy konkrét szervezetnél | hu_HU |