Az elszámolási időszak, a magyar munkajog rendszerének új jogintézménye, alklamazása még a mindennapi gyakorlatban nem honosodott meg nagy tömegben. A dolgozat arra próbál rávilágítani, hogy az elszámolási időszak, Munka Törvénykönyvében szabályozott jogintézménye mennyiben felel meg egyes alkotmányos alapjogoknak, alkotmányos védelemben részesülő jogoknak, valamint a munkajog egyes általános magatartási követelményeinek. A dolgozat megpróbál javaslatot tenni a jogintézményhez kapcsolódó egyes jogalkotási lehetőségekre. A dolgozat első sorban példákon keresztül próbálja bemutatni, hogy a munkavállalói kiszolgáltatottság mennyiben jelenik meg elszámolási időszak alkalmazása esetén.