Dolgozatom, egyben kutatásom célja, hogy kiderítsem a szervezetek életébe milyen mértékben költözött be a felnőttképzés egyik fő eleme, a munkahelyi képzés. Mennyire nyitottak rá napjainkban a kis-közép és nagyvállalatok, mennyire támogatják és segítik eme folyamatot. Célom továbbá a tréning és a coaching módszerének vizsgálata a belső képzések körében. Mindemellett pedig egy aktuális képet kaphatunk a belső képzések jelenlegi helyzetéről és arról, hogy a képzők szerint, akik az aktuális helyzetet látják, miként tekintenek a jövőre.