A munkáltatói márkaépítés jelentősége a Neopac Hungary Kft. példáján bemutatva

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPopovics, Péter András
dc.contributor.authorPapp, Fruzsina
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2022-10-21T15:50:33Z
dc.date.available2022-10-21T15:50:33Z
dc.date.created2022-10-21
dc.description.abstractRohanó világunkban kiemelten fontos változó tényező a szervezetek életében az emberi erőforrás. Ennek jelentőségét hangsúlyozandó gondoltam úgy, hogy a munkáltatói márkaépítés kiváló témája lesz diplomadolgozatomnak. A vállalatok vonzóvá tétele lehet az egyik kulcsa annak, hogy sikeresen meg tudják tartani dolgozóikat, ehhez pedig kiváló eszköz a munkáltatói márka. Dolgozatomban a szakirodalmi áttekintés során ismertettem a HR fogalmát, kialakulását, legfontosabb funkcióit és kitértem a munkáltatói márkaépítés jelentőségére. Megvizsgáltam, hogy a Neopac Hungary Kft. hogyan alkalmazza a szakirodalmakban is feltűnő eszközöket. Továbbá igyekeztem bizonyítani, hogy az employer branding egy sikeresen alakalmazható eszköz a szervezetek kezében, ha ismertségük növelésére törekszenek. Vizsgálataimhoz az adatokat online kérdőív segítségével gyűjtöttem, illetve beszélgettem a Neopac Hungary Kft. HR csoportvezetőjével valamint pénzügyi és adminisztrációs vezetőjével is.
dc.description.courseVezetés és szervezés
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent76
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/337895
dc.language.isohu
dc.subjectemployer branding
dc.subjectmunkáltatói márka
dc.subjectmárkaépítés
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleA munkáltatói márkaépítés jelentősége a Neopac Hungary Kft. példáján bemutatva
dc.title.translatedThe importance of employer branding illustrated by the example of Neopac Hungary Ltd.
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Gazdálkodástudományi Intézet)