Diplomadolgozatom a pályamódosítás témakörével foglalkozik. A vizsgált célcsoport a már életük során pályakorrekciót végrehajtó személyek, az Y generációra fókuszálva. A kutatás során igyekeztem feltárni a pályamódosítás leggyakoribb okait és hátterét, illetve, hogy ezek az okok megszüntethetők lehetnek-e, ezzel elkerülve a szükségtelen pályaváltásokat. Megvizsgáltam a generációk, legfőképpen az Y generáció attitűdjét a pályamódosítással kapcsolatban, véleményük szerint ez egy szükséges rossz dolog-e vagy inkább a pozitív hozamát tulajdonítják a jelentéséhez. A témához szorosan kapcsolódik a karriermenedzsment területe is. Bemutatásra kerültek a karrieremenedzselési lehetőségek, a karriertanácsadás témakörét is érintve. Felmértem, hogy a kutatásban résztvevő személyek körében mennyire elterjedt a karriertanácsadói szolgáltatás, illetve javaslatokat fogalmaztam meg azzal kapcsolatban, hogy hogyan lehetne növelni a szolgáltatásban résztvevők számát. Ismertettem a pályaváltók számára elérhető tudásfejlesztési eszközöket is.