Szakdolgozatomban azt vizsgáltam, hogy hogyan hat a magyar és a német nemzeti kultúra az üzleti életre. A kultúra fogalmának a definiálása után bemutatom a magyar és a német üzleti kultúra jellemzőit. Ezután három neves kultúrakutató, Hofstede, Trompenaars és Hall modelljei segítségével hasonlítóm össze a két nemzet kultúráját. Kutatási módszerem bemutatása után öt mélyinterjú következik, amelyeket német származású vezetőkkel végeztem, akik mind magyararországi, mind németországi vezetési tapasztalattal rendelkeznek. A mélyinterjúk alapján következtetéseket vonok le és javaslatokat teszek. A dolgozatomat a téma összefoglalásával zárom.