Humán erőforrás stratégia megfogalmazására tett javaslatok az Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft-nél, a vállalati stratégia, struktúra, és kultúra összefüggésein keresztül
dc.contributor.advisor | Frankó, Krisztina | |
dc.contributor.advisor | Fülöp, Gyula | |
dc.contributor.author | Pásti, Éva | |
dc.contributor.department | DE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2011-11-11T08:08:39Z | |
dc.date.available | 2011-11-11T08:08:39Z | |
dc.date.created | 2011 | |
dc.date.issued | 2011-11-11T08:08:39Z | |
dc.description.abstract | Jelen szakdolgozat témája a humán erőforrás stratégia megfogalmazására tett javaslatok az Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft-nél, a vállalati stratégia, struktúra, és kultúra összefüggésein keresztül. A szakdolgozat szerzője már több mint két éve dolgozik a szervezetnél, így bizonyos rálátással rendelkezik, ismeri a szervezeti kultúrát. Mivel az Ügynökségnél egyelőre nincs kialakult HR stratégia, a szakdolgozat célja javaslatok tétele a HR stratégia megfogalmazására. Azonban fontos hangsúlyozni, hogy nem csupán a humán erőforrás stratégia, mint funkcionális stratégia kerül bemutatásra. A humán erőforrással, a vállalati stratégiával, struktúrával, illetve kultúrával kapcsolatos kérdéseket sokkal átfogóbban, rendszerként vizsgálja a szakdolgozat szerzője. | hu_HU |
dc.description.corrector | VT | |
dc.description.course | Vezetés és Szervezés | hu_HU |
dc.description.degree | Msc | hu_HU |
dc.format.extent | 83 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/118038 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.rights.access | restricted | hu_HU |
dc.subject | humán erőforrás stratégia | hu_HU |
dc.subject | szervezeti kultúra | hu_HU |
dc.subject | szervezeti struktúra | hu_HU |
dc.subject | nonprofit | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
dc.title | Humán erőforrás stratégia megfogalmazására tett javaslatok az Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft-nél, a vállalati stratégia, struktúra, és kultúra összefüggésein keresztül | hu_HU |