SZERVEZETI TEHETSÉGSTRATÉGIA

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorMező, Ferenc
dc.date.accessioned2021-08-12T20:29:49Z
dc.date.available2021-08-12T20:29:49Z
dc.date.issued2016-12-30
dc.description.abstractThis paper summarizes the key problems and opportunities of the corporate talent strategy. The corporate talent strategy can be a part of the Corporate Social Responsibility (CSR) and/or the Human Resource Management, and it can be profitable, and it can determine the future of an organization, too.en
dc.description.abstractE tanulmány összegzi a vállalati tehetségstratégia kulcsproblémáit és lehetőségeit. A vállalati tehetségstratégia része lehet a vállalatok társadalmi felelősség vállalásának (CSR) és/vagy az emberi erőforrás gazdálkodásnak, és lehet nyereséges is, és meghatározhatja a szervezet jövőjét is.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationKülönleges Bánásmód - Interdiszciplináris folyóirat, Évf. 2 szám 4 (2016) , 19-34
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18458/KB.2016.4.19
dc.identifier.eissn2498-5368
dc.identifier.issue4
dc.identifier.jatitleKülönleges Bánásmód
dc.identifier.jtitleKülönleges Bánásmód - Interdiszciplináris folyóirat
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/321156en
dc.identifier.volume2
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/kulonlegesbanasmod/article/view/9906
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerDr. Mező Ferenc
dc.subjecttalenten
dc.subjectstrategyen
dc.subjectcorporateen
dc.subjecttehetséghu
dc.subjectstratégiahu
dc.subjectvállalathu
dc.titleSZERVEZETI TEHETSÉGSTRATÉGIAhu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
pdf
Méret:
2.02 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Különleges Bánásmód (DE-Journals)