Konfliktuskezelési különbségek egy kisvállalat és egy nagyvállalat példáján

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKiss, Marietta
dc.contributor.authorLadányi, Lilla
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2012-11-16T08:39:51Z
dc.date.available2012-11-16T08:39:51Z
dc.date.created2012-11-15
dc.date.issued2012-11-16T08:39:51Z
dc.description.abstractA téma aktualitást élvez, ugyanis a konfliktusok a mindennapi élet velejárói, számolnia kell velük minden gazdasági tevékenységet folytató szervezetnek. Magyarországon a konfliktus szónak pejorative felhangja van, ha valakinek konfliktusa van másokkal, az attól fél, hogy összeférhetetlen embernek tartják. Ha egy szervezetben fordul elő probléma, azt is jobbnak tartják elrejteni, hátha az a vezetés hiányosságaira utal. Valójában minden társadalom, közösség, szervezet, emberi kapcsolat időről-időre konfliktusokon megy keresztül a mindennapi interakciók során. A konfliktus az élet természetes velejárója, és egyben a problémamegoldás lehetőségének hordozója, ha kezelésére megfelelő eszközök állnak a konfliktus szereplőinek a rendelkezésére.hu_HU
dc.description.correctorVT
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMschu_HU
dc.format.extent55hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/151058
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectkonfliktushu_HU
dc.subjectkonfliktuskezeléshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleKonfliktuskezelési különbségek egy kisvállalat és egy nagyvállalat példájánhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)