Anyaság, család, és a munkaerőpiac

dc.contributor.advisorCzibere, Ibolya
dc.contributor.authorLudányi, Lilla
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-12-16T06:59:59Z
dc.date.available2015-12-16T06:59:59Z
dc.date.created2015
dc.description.abstractA szakdolgozat bemutatja a nők munkaerő piaci hátrányait, az őket ért diszkriminációkat. A horizontális, és a vertikális szegregációt, az üvegplafon jelenséget. A nők keresete még mindig alacsonyabb a férfiakénál, a munkáltatók nem tekintenek rájuk stabil munkaerőként. Gyakran a nőknek választaniuk kell, a család, és a karrier között. Megtalálni közötte az egyensúlyt nagyon nehéz, támogatásra van hozzá szükség. Csökken a gyermekvállalási, és házasságkötési kedv, mely a nagyfokú munkaerő piaci bizonytalanságnak köszönhető. Az állam különféle eszközökkel próbálja támogatni a szülőket, pénzbeli támogatásokkal, adókedvezményekkel, és a gyermekek napközbeni elhelyezését nyújtó intézményekkel. A munkáltatók Magyarországon minden évben pályázhatnak a Családbarát Munkahely Díjra, illetve atipikus foglalkoztatási formákkal segíthetnék elő a kisgyermekes nők munkavállalását. A kutatásból kiderült, hogy a nők elfogadják, természetesnek veszik, hogy kevesebbet ér a munkájuk a férfiakénál, még mindig a férfit tekintik a családfenntartó erőnek.hu_HU
dc.description.correctorBK
dc.description.courseSzociálpolitikahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent70hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/220671
dc.language.isohuhu_HU
dc.rightsNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarország*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/hu/*
dc.subjectnőkhu_HU
dc.subjectmunkaerőpiac
dc.subjectkarrier
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleAnyaság, család, és a munkaerőpiachu_HU
Fájlok