A munkaerőpiac folyamatos változásai és a generációs különbségek egyre inkább előtérbe helyezik a pályakezdők elhelyezkedését segítő programok fontosságát. A fiatal munkavállalók számára az első munkahely megtalálása és a munka világába való beilleszkedés komoly kihívást jelenthet, különösen a gyorsan fejlődő gazdasági és technológiai környezetben. Ezzel párhuzamosan a vállalatok számára is kritikus kérdés, hogy hogyan tudják hatékonyan integrálni az új generációt és hogyan alakíthatják ki azokat a programokat, amelyek hosszú távon biztosítják a megfelelő munkaerő utánpótlást és a tehetségek megtartását. A kutatás célja, hogy átfogó képet adjon a pályakezdők elhelyezkedését segítő programokról mind a munkavállalók, mind a munkáltatók szemszögéből, hozzájárulva ezzel a HR-gyakorlatok fejlesztéséhez.