Nők munkaerőpiaci helyzete és előrelépési lehetőségei gyermekvállalást követően Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyében

Abstract

Kutatásomban a 20 és 45 év közötti, kisgyermekes édesanyák munkaerőpiaci helyzetét és előre lépési lehetőségeit vizsgáltam Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyében. Milyen lehetőségeik és nehézségeik vannak azoknak az édesanyáknak, akik kisgyermek mellől térnek vissza dolgozni, hogyan tudják összeegyeztetni a munkát és a magánéletét, főleg ha mindemelett még vezető beosztásban is dolgoznak. Milyen hatással van egy nő karrierjére a gyermekvállalás. Továbbá kutattam, hogy kik vannak a segítségükre, kikre számíthatnak a gyerekekkel kapcsolatos teendők során, illetve azt is, hogy a munkáltatók milyen kedvezményeket biztosítanak a kisgyermekes nők számára az újbóli és gördülékeny beilleszkedés és a work life balance megteremtése érdekében.