Álltalánosan megállapítható, hogy a munkahelyi adatvédelem témája a személyes adatok védelmének talán legfontosabb része, hiszen akár munkavállalók, akár munkáltatók vagyunk, ezeket a szabályokat tudnunk és alkalmaznunk kell. A munkahely olyan környezet, ahol a munkavállaló a munkaidejét, munkaerejét, kreativitását a munkáltatója által meghatározott célok megvalósítására fordítja, ugyanakkor nem válik személyiség nélküli robottá, nem adja fel személyes integritását, sőt magánéletének egyes eseményei is szükségképpen a munkahelyen történnek. Emiatt a munkahely mintegy gyűjtőhelye a különféle privacy- és adatvédelmi problémáknak, jogok és érdekek ütközésének. Szakdolgozatom témája a munkavállalók adatvédelme és adatbiztonsága. Ezen fogalmak megismerésében merültem el kutatásom során, különösen a szenzitív adatok vonatkozásában. Az elméleti részek leírása mellett a gyakorlati tényezőkre, példákra, esetekre fókuszáltam. A kutatásom célja a választott témáról egy átfogó képet kapni. A szakdolgozatom első felében kifejtettem az adatvédelemhez és adatbiztonsághoz kapcsolódó fontosabb fogalmakat. Fontos, hogy a gyakorlati megvalósítás, alkalmazás előtt megismerésre kerüljenek a téma alapfogalmai. A fogalmak leírásával párhuzamosan az munkámmal kapcsolatos adatvédelmi kérdésre tértem ki, ami a munkavállalók szenzitív adatainak kezelése. Dolgozatomban arra is szerettem volna rávilágítani, hogy bár az adatvédelmi szabályozás megtörtén, de ennek átütemezése a gyakorlatban évekkel a rendelet hatálybalépését követően is tud fennakadást okozni a munkáltatók részéről. Szerencsére a téma jelentőségét az adatvédelmi hatóság is érzi és időről-időre ad ki útmutatókat, iránymutatásokat, amelyek az adatkezelőknek segíthetnek a jogszerű adatkezelési keretek kialakításában, figyelemmel a technológiai fejlődésre és a munkahelyi adatkezeléseket érintően végbe menő változásokra is.