A tudásmenedzsment szerepe egyre inkább meghatározóvá vált az elmúlt évtizedekben mind hazai mind nemzetközi viszonylatban. Az egyéni, valamint a szervezeti tudás stratégiai fontosságú tőkévé fejlődött az elmúlt évtizedek tapasztalatai és a gyors technológiai fejlődés eredményeként, amely a szervezetek mindennapi működésének nélkülözhetetlen részévé vált. Napjaink információra épülő világában a tudás menedzselése elengedhetetlen, a tudásmenedzsment egyre fontosabb szerepet tölt be a szervezetek életében és valószínűleg a jövőben is ez a tendencia lesz megfigyelhető. Esettanulmány jellegű dolgozatom, a tudásmenedzsment eszközeinek, valamint a tudástranszfer folyamatoknak bemutatását célozza, egy általam kiválasztott versenyszférában tevékenykedő cégen keresztül. Kutatásom elsődleges célja, hogy a szervezeten belüli tudástranszfer folyamatokkal kapcsolatos problémákra, hiányosságokra felhívja a figyelmet és amennyiben ez lehetséges, azokra megoldásokat, javaslatokat fogalmazzon meg.