Kultúraköziség és gazdaság

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorLáng, Eszter
dc.date.accessioned2021-07-01T09:46:00Z
dc.date.available2021-07-01T09:46:00Z
dc.date.issued2005-12-12
dc.description.abstractA piaci stratégia és a kultúra összehangolása a vállalat hosszú távú stabilitásának egyik legfontosabb humánpolitikai eszköze. Különösen fontos a kultúra szerepe az olyan nagy jelentőségű szervezeti változások időszakában, mint a piaci stratégiaváltás, az üzleti folyamatok átszervezése, multinacionális cégek helyi vezetési és működési gyakorlatának kialakítása, vállalatok összeolvadása, felvásárlása. A cikk azt mutatja be, hogy a vállalkozás kezdeti, kritikus korszakában a vállalati kultúra ellentétes lehet a környezet igényeivel és a befogadó országokból származó tagok értékrendjével és normáival. A kialakuló vállalati kultúra inkább tükrözi a nemzetközi vállalat komplexitását, mint a befogadó környezetet: a kultúrák ütközése komoly akadályt gördíthet egy-egy vállalat fejlődésének útjába.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationCompetitio, Évf. 4 szám 2 (2005) , 83-90
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21845/comp/2005/2/6
dc.identifier.eissn2939-7324
dc.identifier.issn1588-9645
dc.identifier.issue2
dc.identifier.jatitleCom
dc.identifier.jtitleCompetitio
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/320324en
dc.identifier.volume4
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/competitio/article/view/7565
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerDebreceni Egyetem
dc.titleKultúraköziség és gazdasághu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
PDF
Méret:
109.64 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Competitio (DE-journals)