Vállalati humánpolitikák, motiváció
| dc.contributor.advisor | Kapitány, Anna | |
| dc.contributor.author | Kovács, Krisztián | |
| dc.contributor.department | DE--Informatikai Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2015-01-14T09:39:00Z | |
| dc.date.available | 2015-01-14T09:39:00Z | |
| dc.date.created | 2014-05-27 | |
| dc.description.abstract | Motiváció fogalmai: pszichológiai megközelítésben és vezetéselméletben. Motivációs elméletek kialakulása. Tartalom elméletek, amik magát a motivációt vizsgálják és folyamatelméletek, amik a motiváció folyamatát. Porter-Lawler modell, ami átmenet a kettő között. Globális átfogó ösztönzés. | hu_HU |
| dc.description.course | Gazdaságinformatikus | hu_HU |
| dc.description.degree | BSc/BA | hu_HU |
| dc.format.extent | 54 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/203247 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.rights | Nevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarország | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/hu/ | * |
| dc.subject | Vállalati humánpolitikák, motiváció, | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
| dc.title | Vállalati humánpolitikák, motiváció | hu_HU |