Sötét tulajdonságok pályaválasztásra gyakorolt hatásának vizsgálata egyetemi hallgatók körében

Abstract

Dolgozatomban arra vállalkoztam, hogy feltárjam a személyiségben jelenlévő sötét vonások pályaválasztásra gyakorolt hatását. A kutatás elméleti keretét a Sötét Hármas (Dark Triad) modellje, valamint a Holland-féle foglalkozási személyiségtipológia (RIASEC-modell) adta. A kutatás fő célkitűzése, hogy megvizsgálja, milyen pályaválasztási preferenciákkal rendelkeznek azok a hallgatók, akiknek személyiségében erőteljesebben megmutatkoznak a sötét vonások. Primer kutatásomat a Debreceni Egyetem hallgatóinak körében végeztem. A kérdőíves felmérés alapján megállapítottam, hogy bizonyos esetekben kimutathatók különbségek a sötét vonások és a pályaválasztási irányok tekintetében a háttérváltozók (hallgatók neme, egyetemi kar) függvényében. A fókuszcsoportos interjú rávilágított, hogy a sötét vonásokhoz a hallgatók leginkább a jogi, politikai, közgazdasági, vállalkozói, orvosi, előadóművészeti, valamint szociális pályákat társítják. Kutatásom eredményei alapján megállapítottam, hogy bizonyos pályák vagy pozíciók kifejezetten vonzóak lehetnek a sötét vonásokkal rendelkező személyek számára.