A dolgozat bemutatja a német társasági jog rendszerét, betekintést nyújt a társasági jog szabályaiba, ezen belül pedig részletesen taglalja a német Kft, a GmbH – Gesellschaft mit beschränkter Haftung – szabályait, szervezeti felépítését, működését és gyakorlati jelentőségét, valamint a GmbH-reform célkitűzéseit, illetve azok megvalósítását. Németországban 2008-ban zajlott le a társasági jog nagy reformja. A törvényalkotók nem titkolták azon szándékukat, hogy a 2008-ban már elavultnak számító GmbH szabályozást megújítsák, hogy az egyre fokozódó Európai Uniós és hazai igényeknek megfeleljenek. Németországban korábban problémát jelentett az, hogy az egyébként igen közkedvelt és német berkekben igen nagy presztízsnek örvendő GmbH-t csak igen körülményesen lehetett alapítani (gondolván itt az alapítás időigényességére, költségeire). A témával elsőként külföldi tanulmányaim és gyakornoki időszakom során találkoztam, amelyek felkeltették az érdeklődésemet a téma iránt, és elhatároztam, hogy a későbbiek során, ha lehetőségem nyílik rá, még mélyebben foglalkozok ezzel a témakörrel.