Dolgozatomban a rendvédelmi szervekhez tartozó Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Igazgatóság szervezeti kultúrájának vizsgálata volt a célom. Kutatásom első felében szakirodalmi áttekintésre kerül sor, ezt követi a jéghegy modell alapján történő szervezeti kultúra bemutatása.Kutatásom során utánajárok annak is, hogyan írható le a Sz-Sz-B MKI dolgozói által jelenleg észlelt, illetve ideálisnak tartott szervezeti kultúra az OCAI dimenziói szerint.